{"id":1,"date":"2023-07-25T16:05:58","date_gmt":"2023-07-25T16:05:58","guid":{"rendered":"https:\/\/drhsante.com\/drh\/?p=1"},"modified":"2024-04-14T16:13:30","modified_gmt":"2024-04-14T16:13:30","slug":"guide-de-la-mobilite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/drhsante.com\/drh\/drhsante\/guide-de-la-mobilite\/","title":{"rendered":"Guide de la mobilit\u00e9"},"content":{"rendered":"\r\n

Lancement de la plateforme MIRSAS: Mme Awa Fall Diagne, Directrice des Ressources humaines du MSAS, explique les 3 principales fonctionnalit\u00e9s.<\/p>\r\n

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La premi\u00e8re fonctionnalit\u00e9 concerne la d\u00e9claration par l\u2019agent de son poste comme \u00e9tant susceptible d\u2019\u00eatre vacant. L\u2019expression des besoins en ressources humaines par les autorit\u00e9s. Le contr\u00f4le de conformit\u00e9 avec les normes de la carte sanitaire.<\/div>\r\n<\/div>\r\n
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La deuxi\u00e8me fonctionnalit\u00e9 vise \u00e0 donner aux responsables une visibilit\u00e9 sur les demandes de mouvements de leurs agents au sein de leurs structures. Il arrive que des agents souhaitent partir sans que leur responsable en soit inform\u00e9. Avec cette plateforme, le responsable re\u00e7oit des alertes l\u2019informant des demandes de d\u00e9part de ses agents, assurant ainsi une meilleure gestion.<\/div>\r\n<\/div>\r\n
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Enfin, la troisi\u00e8me fonctionnalit\u00e9 permet \u00e0 l\u2019agent de suivre sa demande de mouvement de fa\u00e7on transparente, de la soumission \u00e0 la d\u00e9cision finale. Il n\u2019y aura plus de traitement manuel des dossiers physiques, mais un tableau synth\u00e9tique sera g\u00e9n\u00e9r\u00e9 pour chaque agent, prenant en compte diff\u00e9rents crit\u00e8res tels que l\u2019anciennet\u00e9, les maladies, et les formations, pour \u00e9valuer leur demande.<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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