Guide de la mobilité
La première fonctionnalité concerne la déclaration par l’agent de son poste comme étant susceptible d’être vacant. L’expression des besoins en ressources humaines par les autorités. Le contrôle de conformité avec les normes de la carte sanitaire.
La deuxième fonctionnalité vise à donner aux responsables une visibilité sur les demandes de mouvements de leurs agents au sein de leurs structures. Il arrive que des agents souhaitent partir sans que leur responsable en soit informé. Avec cette plateforme, le responsable reçoit des alertes l’informant des demandes de départ de ses agents, assurant ainsi une meilleure gestion.
Enfin, la troisième fonctionnalité permet à l’agent de suivre sa demande de mouvement de façon transparente, de la soumission à la décision finale. Il n’y aura plus de traitement manuel des dossiers physiques, mais un tableau synthétique sera généré pour chaque agent, prenant en compte différents critères tels que l’ancienneté, les maladies, et les formations, pour évaluer leur demande.
