Commission nationale de mutation du personnel de Santé et d’action sociale
Le Ministère de la Santé et de l’Action sociale (MSAS) fait de la gestion de la mobilité du personnel une priorité afin de mieux assurer une répartition rationnelle des Ressources humaines à l’échelle nationale pour une utilisation plus judicieuse.
Dans cette logique, le Plan national de Développement des Ressources humaines en Santé et Action sociale (PNDRHSS) 2020- 2028, à travers ses objectifs stratégiques, a mis l’accent sur la disponibilité, de manière continue, des ressources humaines qualifiées à tous les niveaux de la pyramide sanitaire.
C’est pour répondre à cet impératif que des commissions nationales d’affectation, de mutation et de redéploiement avec l’implication des partenaires sociaux ont toujours été instituées.
Ainsi, dans un contexte de digitalisation et pour mieux assurer une distribution équitable, efficiente, consensuelle et démocratique du personnel, la Direction des Ressources humaines a mis en place la plateforme de Management Intégré des Ressources humaines en Santé et Action sociale (MIRSAS). Cet outil d’opérationnalisation du « guide de mobilité du personnel de la Santé et de l’Action sociale » a été officiellement lancé le 15 mars 2024 et son implémentation faite à travers les déclarations de postes susceptibles d’être vacants, la correction des pré miroirs et la publication du miroir national depuis le 16 Mai 2024.
Ainsi, pour parachever le processus entamé, appuyée par l’USAID à travers le Projet Bâtir un Système de Santé Résilient (BSSR), la DRH à travers la Division de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (DGPEC), a organisé, du 12 au 16 août 2024, à l’hôtel Mamoune de Dakar, un atelier pour la tenue des travaux de la commission nationale de mutation du personnel de santé et d’action sociale. Ce dit atelier a été présidé, au nom du Ministre Dr Ibrahima SY par Monsieur Serigne MBAYE Secrétaire Général du ministère.
