Clôture réussie de l’atelier de correction des pré-miroirs de la plateforme MIRSAS
La Directrice générale des Ressources humaines du Ministère de la Santé et de l’Action sociale, Mme Awa Fall Diagne, met en avant l’importance cruciale d’une base de données fiable sur la mobilité du personnel de la santé et de l’action sociale.
Après cinq jours de travaux intenses lors d’une réunion concluante, les objectifs fixés ont largement été atteints, notamment :
La présentation des postes vacants par région et par structure.
L’évaluation des besoins des responsables de structure.
La validation du miroir final de la plateforme MIRSAS.
Une série de recommandations clés ont émergé pour guider les prochaines étapes :
Actualiser le plan de communication pour une meilleure vulgarisation de la plateforme MIRSAS.
Mobiliser les ressources financières nécessaires à la mise en œuvre du plan de communication.
Orienter les directeurs et les responsables RH pour une utilisation optimale de la plateforme MRSAS.
Mettre à jour les bases de données iHRIS de toutes les structures en veillant à la complétude des informations sur la fiche de l’agent.
Actualiser la communauté iHRIS nationale sur WhatsApp.
Assurer un contrôle qualité des données iHRIS en activant le module self-service.
Organiser des missions de supervision périodique pour accompagner les points focaux dans l’appropriation de l’outil MIRSAS.
Ces recommandations soulignent l’engagement continu envers l’amélioration de la gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé et de l’action sociale.
